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煌上煌巴彦淖尔市医院深化医改工作走出一片新

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  二是搭建“四大平台”,助力临床。建立了药品采购管理服务平台。煌上煌引入三明模式,登录亿能达药品与耗材配送结算平台,实行两票制、推行带量采购、以量换价,从源头管控、降低药品价格。2018年共有425个品种药品实现降价,降幅在5%至20%左右。全院药占比26%,较2017年同比下降4.42个百分点。建立了手麻平台。对全院有创手术、手术设备、麻醉人员进行统一管理,围术期患者安全性大幅提升,全年未有麻醉不良事件发生。建立了内镜整合医学平台。整合9个学科24种内镜,开展包括镇静麻醉下的多学科内镜治疗、分时段预约、24小时工作等延伸服务,患者预约胃镜检查周期由60天降至2到4天。建立了日间诊疗平台。成立了肿瘤、儿童日间病房,实践门诊与住院治疗模式同时运行、同等待遇,避免了交叉感染,满足了门诊患者及时治疗、处置需求,解决了周期放化疗患者住院难和报销难题,降低了患者费用负担。

  三是围绕就医体验改善医疗服务。门诊按系统重新规划布局,实行医师助理制度,设立20个全科医师助理服务台,为群众提供挂号收费、检查开单、精确分诊、预约专家服务;诊区系统信息化叫号、诊间付费、分时段就诊;多途径方便群众预约挂号、查询专家,门诊挂号不再排队。门诊和住院大厅钢琴演奏,爱心车免费接送行动不便患者;为空腹检查的患者提供免费早餐,透析患者提供免费营养午餐,重症患者陪护家属提供免费折叠床、夏凉被;普通病区提供冰箱、微波炉;院内设有超市、咖啡屋、书屋、爱心衣屋、近邻宝快递服务、文印店;邮寄中药、病历、报销发票,为患者提供便捷服务,患者就医体验稳歩提升。

  四是落实两个允许,改革人事分配制度。按照“临床、医技科室绩效工资上不封顶下要保底,行政科室绩效工资上要封顶下不保底”“堵后门开前门” 的主导思想,实行“RBRVS”绩效考核分配方案,完善主治与协作科室绩效分配制度,大幅提升高技术高风险、紧缺岗位医务人员薪酬待遇,体现技术劳务价值。

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